Universidad Catolica San Antonio武康大學(簡稱UCAM),亦名圣安東尼奧天主教大學,成立于1996年,位于西班牙東南部穆爾西亞的一所綜合性知名大學。學校占地面積225000平方米,且在馬德里、卡塔赫納擁有兩個分校區。基礎設施完善,擁有專業的科學實驗室。
武康大學不僅在商科方面出色,體育也是武康的特色。在歷年的西班牙大學生運動會上,武康大學多次蟬聯獎牌榜首位。眾多奧運獎牌得主和體育名宿選擇在此學習。
該 人 力 資 源 管 理 碩 士(Master in Human Resource Management)項目旨在為工商行政各行業領域的精英人才 提供深造的機會,著眼于全球,為學生提供全方位的人力資 源管理知識,培養學生成為專業的人力資源專家;帶學生探 討人力資源領域的關鍵性話題,如戰略人力資源管理、團隊 建設與管理、以及全球視角下的雇傭關系等。課程著重強調 把這些理論知識運用到實際商務環境中,注重培養學生的分 析與問題解決能力,提升學生的創新管理能力。
中國教育部涉外監管網認可的西班牙私立大學;
西班牙教育部審核認證的西班牙大學;
西班牙私立大學綜合排名*的名校,工商管理在西班牙綜合排名第四;泰晤士歐洲大學學術排名151位;
不需參加全國聯考,只需通過提交資料審核,*高;
師資雄厚:中外*,雙語教學,本校及授權客座教授為您講解解剖知識案例,項目匯集了眾多*教授,教授在各自研究領域頗有造詣,英文課程配有全程中文翻譯;
在職非脫產入讀,利用周末兩天授課,不影響您工作;
3年完成13門課程,完成論文無需答辯,便可順利受獲校本部頒發的學位證書,學位全球認可;
采用理論結合案例、課題研究等授課方式激發、考驗學生,從而給學生精彩的課堂體驗,注重對知識的理解與運用;
本課程學費低,以精心打造的DBA課程和*團隊確保您良好的學習體驗
黃先生 蘇州20期學員 《薪酬與福利管理》 丘教授
課上,老師強調要關注不同等級的薪酬調整策略和福利設 計。按照對企業貢獻程度,設定不同的調薪幅度和福利,并把不 同等級的差距拉大。員工只有達到相應的績效,才能享受對應的 調薪幅度和績效福利。這樣能更好地調動員工的積極性,實現企 業利潤的更大化。這次可對我有很大的啟發,可以現學現用。
劉女士 上海22期學員 《人力資源管理》 李教授
李教授非常敬業,給我們不僅講解了人力資源管理的基礎理 論知識,還講了績效管理、360度考核法等相關知識,列舉了大 量貼近大環境的實用性案例,像阿里巴巴的人力資源管理:政委 體系。通過精準分析,透徹將理論知識融入其中,這種方式非常 好。
陳先生 成都11期學員 《人力資源培訓與開發》 王教授
與傳統的人力資源課程相比,王老師教學方式創新,講課風 格詼諧,用案例的方式引導我們去思考。都說在華為累死累活, 為什么任正非還能留住優秀人才?為什么馬云對技術完全不懂卻 能凝聚人心?課上精彩的理論與案例分析,讓我對“選育用留”有 了新的認識,大企業的激勵機制和企業文化讓我震撼。
修讀方式
在職學習1.5年,修滿60學分,中英文授課,線上學習
入學條件
本科學歷,要求有三年以上工作經驗 (人力資源管理行業優先);
大專文憑或同等學歷,要求有四年以 上工作經驗(人力資源管理行業優 先)
申請材料
入讀申請表
個人履歷表
個人陳述(入學動機信)
身份證原件掃描件、護照首頁掃描件
最高學歷畢業證或學位證原件掃描件
藍底兩寸證件照3張
學員人群
企業公司人力資源部門經理、總監等管理層
人力資源服務機構獵頭、職業中介等機構的從業人員;
創業者或對人力資源管理感興趣的人群等。
案例教學
所有課程均采用案例教學,形成了集“案例研究、知識點、實戰應用”三位一體的案例教學體系。與您共同探索互聯網生態下企業成功規律、失敗共性,洞悉商業邏輯。
混合式學習
混合式學習是源自美國的一種先進的學習方式。在QS世界大學排名前25的大學中,絕大多數學校有一半左右課程通過混合式學習實施。它整合了Face-to-Face教學和Online兩種學習模式,以視頻、評測等方式讓學習變得更加生動有趣。旨在提高在職人士的學習效率,無論在家還是出差,都可以隨時隨地學習。
為了方便學員線上學習,學校隆重推出了多個線上學位班,它包含了20多門MBA線上商學課、1000+企業案例、海量PPT學習資料。您只需注冊,就可以在APP上自由高效學習。
值得一提的是,為專門研究互聯網生態,學校特意推出《聽MBA案例108講》、《創業MBA案例108講》兩大系列課程,堪稱互聯網創業的MBA經典教案。
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北大、清華、人大、復旦等國內商學院教授,與阿里巴巴、IBM、亞馬遜、普華永道、西門子等世界知名企業高管聯合授課。經典的商學理論,結合最新的企業案例,開放互動式教學。一方面可以讓您將所學知識快速實戰,另一方面可以拓展您的思維和視野。