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合肥人力資源管理師未來發(fā)展趨勢

發(fā)布時間:2019-10-10 09:28:23 已幫助:429人 來源:合肥學(xué)博教育

合肥人力資源管理師未來發(fā)展趨勢

人力資源管理師未來發(fā)展趨勢

人力資源管理師前景廣闊,應(yīng)用范圍廣泛,前途十分光明,在很多企業(yè)當(dāng)中,人力資源管理師起到了非常重要的作用,今天小編為大家整理了一些資料,一起來跟隨小編了解一下吧。

薪酬水平
  對招聘職位薪酬的調(diào)查表明,薪酬主體值集中在2000至3999元區(qū)間、4000至5000、5000至6000區(qū)間也占重要部分,可見人力資源職位的價值已逐漸得到社會的重視,調(diào)查認(rèn)為,人力資源管理職位的薪酬水平在未來幾年內(nèi),將有望繼續(xù)上升。
前景
  國家職業(yè)統(tǒng)計部門2010年“行業(yè)人才需求調(diào)查報告”顯示,人力資源管理人才被國家列為十二種稀缺人才之一,該行業(yè)每年需求的人才缺口達40~50萬,缺口大也就意味著更大的發(fā)展空間和更高的薪資標(biāo)準(zhǔn),在強調(diào)以人為本的主題下,人力資源管理工作就顯得非常重要。
方向
  據(jù)調(diào)查,人力資源管理專業(yè)學(xué)生就職企業(yè)主要集中于金融保險業(yè)、咨詢服務(wù)業(yè)、快速消費品行業(yè)等熱門和具發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè),而傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)如醫(yī)療設(shè)備、耐用消費品、電子技術(shù)、制藥、生物工程等,依然沒有能夠表現(xiàn)出對人才的較大需求,這些行業(yè)人才已較為飽和,人才需求也相應(yīng)不多,調(diào)查認(rèn)為,在未來1到2年內(nèi),這一基本格局將不會有太大的變化。

以上就是小編通過【合肥學(xué)博教育】為大家整理的一些資料,想要了解更多資訊,請持續(xù)關(guān)注我們。


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